谷歌公司内推广话术怎么写

谷歌公司内推广话术

尊敬的领导、同事们：

大家好！我是XXX，现在向大家推广一项非常重要的事情——谷歌公司的内推。

首先，我想问大家一个问题：你们有多少人梦想过能够进入谷歌这样的世界顶级科技公司工作？我相信，绝大多数人都会举手。谷歌作为全球最大的搜索引擎公司，不仅在搜索领域占据着绝对的市场份额，还在人工智能、云计算、自动驾驶等领域取得了巨大的突破。作为一家全球知名的科技公司，谷歌的工作环境、待遇和发展机会都是非常吸引人的。

那么，如何才能进入谷歌公司呢？除了通过正常的招聘渠道外，内推是一个非常重要的途径。谷歌公司非常重视内推，因为内推可以帮助公司找到更适合的人才，同时也可以帮助员工在公司内部发展。所以，我希望大家能够积极参与谷歌公司的内推活动。

接下来，我将为大家介绍一下如何写一封成功的内推信。首先，内推信的开头要简洁明了，表明自己的身份和目的。例如：“尊敬的XXX，我是XXX，目前在谷歌公司担任XXX职位。我非常欣赏您在XXX方面的才能，希望能够邀请您加入我们的团队。”这样的开头可以让被推荐人一下子明白你的意图，并且对你的推荐信产生兴趣。

接着，要在内推信中详细介绍被推荐人的优势和能力。这一部分要客观、具体地描述被推荐人的工作经验、技能和成就。例如：“XXX在过去的几年里，在XXX公司担任XXX职位，负责XXX项目的开发和管理。他/她具备扎实的技术功底，熟悉XXX技术，并且在XXX方面有着丰富的经验。在XXX项目中，他/她成功地解决了XXX问题，为公司节省了大量的成本。”这样的描述可以让被推荐人在谷歌公司的面试中脱颖而出。

最后，要在内推信中表达自己对被推荐人的信任和支持。例如：“我对XXX的能力和潜力非常有信心，相信他/她能够在谷歌公司取得更大的成就。我希望能够给他/她一个机会，让他/她展示自己的才华和能力。”这样的表达可以让被推荐人在谷歌公司的面试中得到更多的关注和机会。

总结一下，谷歌公司的内推是一个非常重要的途径，可以帮助公司找到更适合的人才，同时也可以帮助员工在公司内部发展。写一封成功的内推信需要注意开头简洁明了，详细介绍被推荐人的优势和能力，表达对被推荐人的信任和支持。希望大家能够积极参与谷歌公司的内推活动，为公司的发展和员工的发展做出贡献。

谢谢大家！

来源：闫宝龙博客（微信/QQ号：18097696），转载请保留出处和链接！

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