人力资源服务抖音短视频营销如何做?

随着抖音短视频平台的崛起，越来越多的企业开始将其作为营销渠道之一。人力资源服务行业也不例外，抖音短视频营销已经成为了人力资源服务企业推广品牌、吸引人才的重要手段。那么，人力资源服务抖音短视频营销如何做呢？下面就来详细介绍一下。

一、确定目标受众

在进行抖音短视频营销之前，首先需要确定目标受众。人力资源服务企业的目标受众主要是求职者和企业招聘负责人。因此，在制作短视频时，需要从这两个角度出发，分别制作针对求职者和企业招聘负责人的短视频。

二、制作短视频

1. 针对求职者的短视频

针对求职者的短视频可以从以下几个方面入手：

（1）企业文化展示

通过展示企业文化，让求职者更好地了解企业，从而增加求职者对企业的认同感和归属感。

（2）职位介绍

通过介绍企业的招聘职位，让求职者更好地了解职位要求和职责，从而吸引更多的求职者投递简历。

（3）员工分享

通过让企业员工分享工作经验和感受，让求职者更好地了解企业的工作环境和氛围，从而增加求职者对企业的信任感和好感度。

2. 针对企业招聘负责人的短视频

针对企业招聘负责人的短视频可以从以下几个方面入手：

（1）招聘解决方案

通过介绍企业的招聘解决方案，让企业招聘负责人更好地了解企业的招聘服务，从而增加企业招聘负责人对企业的信任感和好感度。

（2）成功案例分享

通过分享企业的成功案例，让企业招聘负责人更好地了解企业的招聘实力和经验，从而增加企业招聘负责人对企业的信任感和好感度。

（3）专业团队介绍

通过介绍企业的专业团队，让企业招聘负责人更好地了解企业的招聘团队和专业能力，从而增加企业招聘负责人对企业的信任感和好感度。

三、发布短视频

在发布短视频时，需要注意以下几点：

（1）发布时间

根据抖音短视频的用户特点，发布时间最好在晚上8点到10点之间，这个时间段是用户活跃度最高的时间段。

（2）短视频标题

短视频标题需要简洁明了，能够准确地表达短视频的内容和主题。

（3）短视频标签

短视频标签需要与短视频内容相关，能够准确地描述短视频的内容和主题。

（4）短视频描述

短视频描述需要简洁明了，能够准确地描述短视频的内容和主题。

四、推广短视频

在发布短视频之后，需要进行推广，让更多的人看到短视频。推广方式可以采用以下几种：

（1）付费推广

通过抖音短视频的付费推广功能，将短视频推送给更多的用户。

（2）社交媒体推广

通过在社交媒体上分享短视频，让更多的人看到短视频。

（3）微信群推广

通过在微信群中分享短视频，让更多的人看到短视频。

总之，人力资源服务抖音短视频营销需要从目标受众、制作短视频、发布短视频和推广短视频四个方面入手，才能够取得良好的营销效果。

来源：闫宝龙博客（微信/QQ号：18097696），转载请保留出处和链接！

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